Ich möchte den Beschäftigungsgrad meiner jetzigen Stelle nach dem Mutterschaftsurlaub reduzieren

Ich möchte den Beschäftigungsgrad meiner jetzigen Stelle nach dem Mutterschaftsurlaub reduzieren

Antwort
Ein Recht auf Reduktion des Beschäftigungsgrads besteht nicht. Suchen Sie jedoch das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten. Vielleicht gibt es die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit zu reduzieren oder ein Jobsharing ins Auge zu fassen. Falls Ihnen Ihr Arbeitgeber keine andere Stelle anbieten kann und Sie nicht wie bisher weiterarbeiten wollen, müssen Sie ihre Anstellung kündigen.